Narzędzia:
Pracownik po badaniach kontrolnych dostarczył orzeczenie lekarskie stwierdzające niezdolność do pracy. Nie mamy możliwości przeniesienia go na inne stanowisko. Jak możemy rozwiązać umowę o pracę? Czy trzeba dać mu wypowiedzenie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas