Narzędzia:
Pracodawca jest w bardzo złej kondycji finansowej. Nie wypłacił ostatniej pensji a czas już na kolejną. Czy jeżeli pracownik rozwiąże umowę w trybie art. 55 kp (z winy pracodawcy), to będzie mógł ubiegać się w FGŚP o zaległą pensję oraz odszkodowanie za okres wypowiedzenia i odprawę z tytułu likwidacji stanowiska? Dodam, że pracodawca nie chce poczynić żadnych ruchów, typu wypowiedzenie umów pracownikom i zakończenie działalności.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas