Narzędzia:
Od 1 stycznia 2017 r. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, że niezachowanie formy pisemnej powoduje nieważność umowy o wspólnej odpowiedzialności pracowników za mienie powierzone.
Nie da się „uzdrowić” poprzez podjęcie zatrudnienia, wadliwie zawartej i przez to nieważnej umowy o pracę z prezesem spółki z o.o., który jest jednocześnie dominującym udziałowcem w tej spółce. Taka umowa, jako nieważna, nie może dawać jakichkolwiek uprawnień z ubezpieczenia społecznego (wyrok Sądu Najwyższego z 11 lutego 2015 r., I UK 211/14).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas