Narzędzia:
Jeżeli na skutek zawarcia fikcyjnej umowy dochodzi do wyłudzenia zasiłku chorobowego, ZUS nie może od razu dochodzić zwrotu nienależnie wypłaconego świadczenia od pracodawcy. W pierwszej kolejności powinien zażądać zwrotu od rzekomego pracownika – uznał Sąd Najwyższy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas