Narzędzia:
Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o nieprawidłowym ograniczeniu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych u naszego byłego pracownika za maj 2000 r. ZUS sporządził korektę dokumentów ubezpieczeniowych i zobowiązał nas do skorygowania imiennych raportów ZUS RCA wraz z deklaracją ZUS DRA za miesiąc 05/2000 r. oraz do niezwłocznego uregulowania niedopłaty wraz z odsetkami składek. Okres przedawnienia w tym przypadku wynosi 11 lat i na zapłatę od byłego pracownika nie możemy liczyć, jaki jest okres przedawnienia w stosunku do ZUS? Czy jesteśmy zobowiązani do uiszczenia niedopłaty do ZUS, nawet jeśli upłynął już taki okres i czy istnieje podstawa prawna, która nas do tego zobowiązuje?
W naszej firmie przeprowadzana była kontrola ZUS, w trakcie której inspektor zakwestionował podstawę wymiaru składek za pracownika, który otrzymał nagrodę specjalną 1.000 zł w związku z przepracowaniem w zakładzie pracy 20 lat bez żadnego dnia absencji chorobowej. Przyznanie nagrody nastąpiło na podstawie uchwały zarządu spółki. Od nagrody tej nie opłaciliśmy składek, uznając ją za nagrodę jubileuszową. W otrzymanym protokole pokontrolnym znalazł się zapis, że od takiej nagrody składki powinny być opłacone. Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić?
Od 20 lutego 2011 r. słabnie pozycja ZUS jako wierzyciela z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Do tej pory ZUS dochodził zapłaty długu w egzekucji administracyjnej (co do zasady) przed innymi wierzytelnościami zabezpieczonymi np. przez zastaw lub hipotekę. Obecnie się to zmieniło.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas