Narzędzia:
Pracownik zakończył umowę o pracę 30 kwietnia br. a od 1 maja był na zasiłku chorobowym płatnym przez ZUS. Od 1 września br. otrzymał świadczenie rehabilitacyjne, które pobierał do 26 listopada. Czy okresy te liczą się pracownikowi do stażu pracy, od którego zależy prawo do dodatku stażowego?
Z porady dowiesz się m.in.:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas