Narzędzia:
Firma likwiduje przedstawicielstwo, w którym jest zatrudniona osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim. Wykonywanie pracy po powrocie do pracy jest przewidziane dla tej osoby w innej miejscowości w oddziale firmy. W jaki sposób i kiedy należy poinformować pracownicę, że jej miejsce wykonywania pracy po urlopie macierzyńskim ulegnie zmianie i będzie w innej miejscowości niż dotychczas. Na dzień powrotu z urlopu rodzicielskiego przedstawicielstwa już nie będzie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas