legalne zatrudnienie cudzoziemca

PROJEKT: Szybsza legalizacja pobytu cudzoziemca – co zyska pracodawca po zmianach?

Jeżeli zatrudniasz cudzoziemców albo planujesz sprowadzić do firmy specjalistów z państw trzecich, planowana nowelizacja ustawy o cudzoziemcach może realnie ułatwić Ci organizację pracy. Najważniejsza zmiana dotyczy możliwości tzw. milczącego załatwienia sprawy. W praktyce oznacza to, że w wybranych przypadkach zezwolenie na pobyt czasowy będzie mogło zostać uznane za załatwione po 60 dniach od złożenia wniosku albo od uzupełnienia braków formalnych.

Z artykułu dowiesz się:

Sprawdzisz, kiedy zezwolenie na pobyt czasowy będzie mogło zostać uznane za załatwione w trybie milczącej zgody i jak może to wpłynąć na planowanie pracy, projektów i delegacji.
Zobaczysz, że szybsza procedura nie obejmie wszystkich cudzoziemców i nie zawsze oznacza natychmiastowe wydanie karty pobytu.
Dowiesz się, dlaczego warto wcześniej sprawdzić kompletność wniosku, pochodzenie kandydata, ruch bezwizowy oraz obowiązek osobistego stawiennictwa cudzoziemca.

Przeczytaj też:

Zatrudnianie obywateli Ukrainy po 5 marca 2026 r. – co się zmienia, co zostaje i na co HR musi uważać?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

legalne zatrudnienie cudzoziemca

PROJEKT: Szybsza legalizacja pobytu cudzoziemca – co zyska pracodawca po zmianach?