Narzędzia:
Obowiązkiem pracodawcy jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych jego pracowników. Czy pracodawca może zatem żądać od pracownika zwrotu kosztów szkolenia podnoszącego jego kwalifikacje zawodowe, jeśli ten w trakcie takiego szkolenia np. złoży wypowiedzenie? Jak prawidłowo ustalić należną pracodawcy kwotę za tę część szkolenia, która odbywa się już po złożeniu wypowiedzenia przez pracownika?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas