Narzędzia:
Od stycznia 2019 r. wraz ze świadectwem pracy trzeba będzie wydawać pracownikom dodatkowe informacje o okresie przechowywania akt osobowych. Czy informacja ta, powołując się na przepisy, ma wskazywać ogólnie liczbę lat zgodną z przepisami, czy też należy podawać w niej konkretne daty, odnosząc się indywidualnie do każdego pracownika? – pyta Czytelnik Portalu Kadrowego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Jakie dane powinna zawierać od 1 stycznia 2019 r. dodatkowa informacja wystawiana obok świadectwa pracy?
W jakich przypadkach można skrócić okres przechowywania dokumentacji do 10 lat?
Czy informacja dotycząca okresu przechowywania dokumentacji musi precyzować datę, do której będzie ona przechowywana?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas