grzywna

2.000 zł - nawet tyle będzie mogła wynieść grzywna dla pracodawcy, który nie wywiąże się z obowiązków, jakie nakładają na niego przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, dotyczące zajęcia należności z wynagrodzenia pracownika. Wyższe kary (obecnie jest to maksymalnie 500 zł) zaczną obowiązywać 3 maja 2012 r.

Nawet 5.000 zł grzywny może nałożyć ZUS na płatnika, który nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne w terminie. Kara ta powinna być nakładana tylko wtedy, gdy opóźnienie w opłacaniu ma charakter zawiniony. Niestety zdarza się, że obarczani są nią przedsiębiorcy, którzy stawili się w ZUS na wezwanie, ale… nie opłacili zaległych składek. Przedsiębiorcy protestują, posłowie interweniują, a Minister Pracy wyjaśnia.