Narzędzia:
Pracownik przeniesiony do naszej jednostki na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu urlopu płatnego z okazji egzaminu adwokackiego. Pracownik nie jest zatrudniony na stanowisku wymagającym takich kwalifikacji, nie był skierowany przez pracodawcę, ani nie wystąpił z wnioskiem o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi 30 dni urlopu z tytułu egzaminu adwokackiego? Czy to samo odnosi się do wniosku o urlop z tytułu egzaminu radcowskiego?
Czytaj również:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas