Narzędzia:
Mam pracownika, który bez wiedzy pracodawcy podjął studia zaoczne, a po zaliczeniu i opłaceniu we własnym zakresie pierwszego semestru zwrócił się do pracodawcy o dofinansowanie dalszej nauki. Pracodawca wyraził zgodę. Czy temu pracownikowi będą przysługiwały uprawnienia jako pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności na innych zasadach, wynikających z art. 103[6] kp czy według reguł z art. 103[1] kp? Czy można dofinansować studia od drugiego semestru?
Jeden z naszych pracowników zamierza podjąć studia MBA. Poprosił pracodawcę, aby jednorazowo pokrył ich koszty, a pracownik zwróci tę pożyczkę w 6 równych ratach. Rodzaj studiów jest związany z jego pracą, dlatego chcielibyśmy udzielić mu pożyczki i w ten sposób pomóc pracownikowi. Jako firma również zyskamy, ponieważ pracownik podniesie swoje kompetencje. Wiem, że gdybyśmy podpisali z nim umowę i skierowali go na te studia, to nie musimy opodatkować i ozusować tego świadczenia. Czy udzielenie pożyczki na studia związane z podniesieniem kwalifikacji zawodowych będzie skutkowało poniesieniem jakiś dodatkowych kosztów na składki ZUS i podatek od ewentualnych zaoszczędzonych odsetek?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas