Narzędzia:
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, jeżeli podczas przeprowadzonej kontroli okaże się, że w organizmie pracownika jest obecny alkohol.
Jeśli pracodawca zgadza się na pożegnanie odchodzącego pracownika toastem lampką wina, nie może potem podnosić zarzutu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych za wnoszenie i spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas