Rozwiązywanie i zawieranie umów z emerytami po zmianach od 1 października 2017 r. Ochrona przedemerytalna

A. Radzisław

Najważniejszym skutkiem wprowadzonych od października 2017 r. zmian w przepisach emerytalnych było obniżenie powszechnego wieku emerytalnego do 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Wprowadzone zmiany są ważne nie tylko dla przyszłych emerytów, ale również dla pracodawców, na których cały czas spoczywają określone obowiązki, m.in. związane z ochroną przedemerytalną.

Pozostało jeszcze 73 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel