Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – składniki, podstawa i najczęstsze błędy
Więcej
A-AA+
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników z dostępem do Akademii
45-60 min. materiał wideo
Materiały do pobrania
Imienny certyfikat
Wybitni eksperci
Koszty płac/zleceń na przełomie roku - część I
O szkoleniu
Przełom roku potrafi zrobić bałagan w kosztach płac – szczególnie gdy wynagrodzenia i składki ZUS „przechodzą” między grudniem a styczniem. W tej części porządkujemy kluczową zasadę: kiedy powstaje koszt uzyskania przychodu dla wynagrodzeń i dla składek finansowanych przez płatnika (pracodawcę/zleceniodawcę) oraz dlaczego po Polskim Ładzie i zmianach terminów ZUS łatwo o błędne ujęcie kosztów w złym roku.
Z artykułu dowiesz się:
- Koszty płac na przełomie roku: kiedy wynagrodzenie jest kosztem uzyskania przychodu – w miesiącu, za który przysługuje, czy w dacie wypłaty?
- Jak ustalić koszt uzyskania przychodu dla składek ZUS finansowanych przez płatnika: decyduje okres, którego dotyczą, czy data zapłaty?
- Co się zmienia (i co się nie zmienia) po 1 stycznia 2023 r. w zasadach, gdy w grę wchodzi koszt uzyskania przychodu na przełomie roku?
- Dlaczego w 2022 r. powstało „zamieszanie” z terminami 15/20 dnia miesiąca i jak to wpływało na koszt uzyskania przychodu składek?
- Jakie są ryzyka „planowania” wypłat pod podatki: kiedy próba sterowania tym, w którym roku powstanie koszt uzyskania przychodu, może bardziej zaszkodzić niż pomóc?
Żeby wziąć udział w szkoleniu w ramach Akademii,zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełen dostęp do portalu z Akademią, a wraz z nim:
Comiesięczne wideoszkolenia
z najlepszymi ekspertami
z najlepszymi ekspertami
100% konkretnych i praktycznych rozwiązań
Imienne certyfikaty po każdym szkoleniu/cyklu
Przydatne materiały dodatkowe przygotowane przez ekspertów
Eksperci - praktycy zapewniający aktualną wiedzę
i efektywne rozwiązania
i efektywne rozwiązania
Jeśli masz już konto z dostępem do Akademii
Zaloguj się
