Wysłuchanie kierownika jednostki samorządowej przed wydaniem uchwały w sprawie jego zwolnienia (wyrok NSA z 20 października 2022 r., II OSK 3116/19)
Uchwała w sprawie rozwiązania stosunku pracy (umowy o pracę) kierownika jednostki samorządowej nie może być podjęta bez wysłuchania zainteresowanego pracownika – w przeciwnym razie jest wadliwa i może zostać unieważniona przez sąd administracyjny.
Pozostało jeszcze 95% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.