Narzędzia:
Podstawą zaufania pracowników jest nie tylko gwarancja stałego wynagrodzenia, możliwości awansu, czy przysługujących benefitów, ale także to, jak firma podchodzi do bezpieczeństwa ich danych. Dowiedz się, jak zapewnić bezpieczeństwo teczkom personalnym swojego zespołu i jak może pomóc Ci w tym Ekoakta.
Rynek technologiczny od kilku lat funkcjonuje w warunkach strukturalnego niedoboru talentów. W efekcie organizacje konkurują już nie tylko poziomem wynagrodzeń czy pakietami benefitów, ale przede wszystkim jakością środowiska pracy: tempem podejmowania decyzji, dostępem do odpowiedzialności oraz realnym wpływem na produkt i biznes.
Codzienne dojazdy do pracy, podróże komunikacją miejską czy wyjazdy samochodem mogą stać się znacznie bardziej komfortowe, produktywne i bezpieczne dzięki odpowiednio dobranym urządzeniom mobilnym i akcesoriom. Ten praktyczny przewodnik pomoże Ci skompletować idealny sprzęt – od smartfonów i czytników e-booków, przez słuchawki z redukcją szumów, po akcesoria samochodowe i rowerowe. Dowiedz się, jak zamienić każdą trasę w efektywny i przyjemny czas.
Gdy Twój zespół rośnie, wraz z nim rosną też potrzeby komunikacyjne. Nowe osoby na pokładzie, zmieniające się struktury, role i obowiązki, kolejne numery telefonów i urządzenia – to wszystko szybko może skomplikować zarządzanie usługami mobilnymi. Dobrze dobrany abonament komórkowy dla firm pomoże Ci radzić sobie z wyzwaniami, jakie generuje skalowanie firmy. Sprawdź, czym kierować się przy wyborze elastyczne oferty dla biznesu.
Kierowanie się wyłącznie parametrami technicznymi przy wyborze dostawcy chmury może okazać się poważnym błędem. Trzeba uwzględnić także kwestie związane m.in. z bezpieczeństwem, regulacjami i wsparciem technicznym. Jak wybrać dostawcę, żeby chmura spełniała oczekiwania firmy? Wyjaśniamy.
Z roku na rok coraz mniej HR-owców wierzy w to, że analityka HR jest przyszłością ich działów, choć nadal rośnie odsetek firm, które z danych korzystają. Firmy przygotowują się do nowych przepisów o przejrzystości i równości wynagrodzeń, śmiało cyfryzują kolejne obszary i coraz chętniej spoglądają w kierunku AI.
Praca hybrydowa w dużych organizacjach stała się normą, a zespoły pracowników coraz częściej łączą obecność w biurze z pracą z domu lub innych miejsc. W takim środowisku największym wyzwaniem nie jest uruchomienie home office, ale zaufanie do zespołu, optymalizacja podziału zadań i brak mikrozarządzania. Liderzy chcą wiedzieć, nad czym pracują ludzie, jak postępują projekty i czy nie rosną nadgodziny, a jednocześnie nie chcą zamieniać monitorowania czasu pracy w narzędzie kontroli. Z pomocą przychodzi TimeCamp – platforma, która daje dużym organizacjom mnóstwo cennych danych, a zespołom hybrydowym zapewnia poczucie autonomii.
Dobrze poukładana analityka kadrowo-płacowa potrafi odpowiedzieć nie tylko na pytanie, ile kosztuje zatrudnienie, ale też: gdzie dokładnie rosną koszty osobowe, które działy „ciągną” najwięcej nadgodzin, gdzie pojawia się ryzyko luki płacowej albo rosnącej rotacji. Większość danych potrzebnych do takich analiz już masz – w systemie kadrowo-płacowym. Z tego poradnika dowiesz się, jak zacząć z nich korzystać i na czym tak naprawdę polega analityka w kadrach i płacach.
Firmy długo czekały na to rozwiązanie. Kolejne interpretacje ZUS otwierają pracodawcom drogę do dofinansowania posiłków w formie karty żywieniowej bez uciążliwej papierologii. Sprawdź, jak wdrożyć to świadczenie, aby bezpiecznie korzystać ze zwolnienia ze składek ZUS.
Jeszcze kilka lat temu wyrobienie tzw. „książeczki sanepidowskiej” oznaczało dla pracownika konieczność wizyty w przychodni, długie kolejki i formalności, które dla pracodawców bywały logistycznym wyzwaniem. Dziś coraz więcej firm korzysta z cyfrowych rozwiązań, które upraszczają proces uzyskiwania orzeczeń do celów sanitarno-epidemiologicznych. Jednym z nich jest system jednorazowych kodów wizyt lekarskich, który przenosi całą procedurę do świata online i znacząco odciąża działy HR oraz agencje pracy.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
