Kadry - strona 25 - Portal Kadrowy

Archiwalny Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu rodzicielskiego przez rodzica adopcyjnego

Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i z tego tytułu skorzystał z urlopu rodzicielskiego, może zrezygnować z niego w całości lub części. Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu oraz powrotu do pracy pracownik musi złożyć pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed przystąpieniem do pracy. Pracodawca jest natomiast zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

Archiwalny Ugoda ws. odpowiedzialności materialnej pracownika za szkodę

Archiwalny Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem wyliczenia

Archiwalny Usprawiedliwienie nieobecności z powodu opieki nad dzieckiem

Archiwalny Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

Archiwalny Potwierdzenie powierzenia pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się

Archiwalny Protokół inwentaryzacji

Archiwalny Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia

Archiwalny Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia (wariantowa)

Archiwalny Umowa szkoleniowa (o podnoszenie kwalifikacji przez pracownika na studiach)

Z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą należy zawrzeć umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron (tzw. umowę szkoleniową). Wyjątek stanowi sytuacja, gdy pracodawca nie zamierza zobowiązywać pracownika do pozostawania przez określony czas w zatrudnieniu w swojej firmie po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji (art. 1034 § 4 Kodeksu pracy), czyli nie zamierza żądać „odpracowania” kosztów np. szkolenia. Nawet wówczas zawarcie umowy szkoleniowej może być jednak korzystne do celów dowodowych i może ułatwić, w razie wątpliwości, ustalenie, do czego strony się zobowiązały.