Narzędzia:
Umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy można zawrzeć z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Umowę ta zawiera się w trakcie trwania stosunku pracy, mimo iż jej postanowienia dotyczą okresy następującego po ustaniu stosunku pracy. Wzór dostępny w formacie: MS WORD i aktywny PDF
Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy określa zakres materii, w której pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Wzór dostępny w formacie: MS WORD i aktywny PDF
W razie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem - dłużnikiem dotychczasowy pracodawca przesyła nowemu pracodawcy zawiadomienie komornika i dokumenty dotyczące zajęcia wynagrodzenia oraz powiadamia o tym komornika i dłużnika, przeciwko któremu toczy się postępowanie egzekucyjne. Obowiązek ten istnieje w sytuacji, gdy dotychczasowy pracodawca posiada informacje o nowym pracodawcy.Wzór zawiadomienia dostępny w formacie MS Word.
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej jest jednym z 3 załączników do regulaminu pracy zdalnej. Dwa pozostałe to Polecenie wykonania pracy zdalnej oraz Wniosek o umożliwienie pracy zdalnej.
Pomocniczy wzór oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, określony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Wolontariat to dobrowolna, nieodpłatna i świadoma praca na rzecz pojedynczych osób, społeczności lub całego społeczeństwa, odbywana przez ochotników. Zazwyczaj nie otrzymują oni w zamian korzyści materialnych.
Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
08 maja 2024
20 maja 2024
22 maja 2024
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas