Wzory dokumentów - strona 4 - Portal Kadrowy

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński

Pracownica albo pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Pobierz wzór wniosku o uzupełniający urlop macierzyński (wzór wniosku składanego przez rodziców biologicznych dziecka).

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek o łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego lub jego części z wykonywaniem pracy

Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek o urlop ojcowski

Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień. Urlop ten jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pobierz wzór wniosku o urlop ojcowski.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek pracownika - ojca dziecka o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego w związku z rezygnacją przez pracownicę lub ubezpieczoną - matkę dziecka z części urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego po upływie 14 tygodni

Warunkiem rezygnacji przez matkę dziecka z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach po porodzie jest wykorzystanie pozostałej części tego urlopu przez ojca dziecka (pracownika lub ubezpieczonego, który przerwie w tym celu działalność zarobkową). Pobierz wzór wniosku ojca dziecka o udzielenie mu pozostałej części urlopu macierzyńskiego w związku z rezygnacją przez matkę dziecka z części urlopu macierzyńskiego po upływie 14 tygodni.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny z powodu zgonu matki dziecka

W przypadku zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego albo ubezpieczonej – matki dziecka w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi tego urlopu, pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny, przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej po dniu zgonu pracownicy albo ubezpieczonej – matki dziecka. Pobierz wzór wniosku o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny z powodu zgonu pracownicy lub ubezpieczonej matki dziecka.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek pracownika-ojca dziecka lub pracownika-innego członka rodziny o udzielenie części urlopu macierzyńskiego w związku z przerwaniem przez pracownicę - matkę dziecka przebywającą w szpitalu urlopu macierzyńskiego po upływie 8 tygodni ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie opieki nad dzieckiem

Pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny przysługuje, w przypadku przerwania przez pracownicę – matkę dziecka urlopu macierzyńskiego wykorzystanego za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie, prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi, w którym ubezpieczona – matka dziecka przebywa w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Pobierz wzór wniosku ojca dziecka o udzielenie mu części urlopu macierzyńskiego w związku z przerwaniem przez pracownicę - matkę dziecka urlopu macierzyńskiego po upływie 8 tygodni w związku z jej pobytem w szpitalu.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, lub że z urlopu wychowawczego korzystają w tym samym czasie oboje rodzice lub opiekunowie dziecka, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy. Wskazany przez pracodawcę termin, w którym pracownik ma stawić się do pracy powinien przypadać nie później niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania. Pobierz wzór pisma pracodawcy odwołującego pracownika z urlopu wychowawczego.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński rodziców wychowujących dziecko w ramach rodziny zastępczej lub występujących o adopcję dziecka

Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, a także pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, po zakończeniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego ma prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego na zasadach określonych w art. 180[2] Kodeksu pracy, jeżeli pobyt dziecka w szpitalu miał miejsce po przyjęciu dziecka na wychowanie. Sprawdź wzór wniosku o udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek o urlop wychowawczy

Pracownik posiadający co najmniej 6-miesięczny okres zatrudnienia ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy. Urlop wychowawczy na dane dziecko może być udzielony pracownikowi najpóźniej do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Pobierz wzór wniosku o urlop wychowawczy.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi-ojcu albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny w przypadku zgonu matki dziecka nieobjętej ubezpieczeniem społecznym albo nieposiadającej tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem

W przypadku zgonu matki dziecka nieobjętej ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, albo nieposiadającej tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem, pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej po dniu zgonu matki dziecka. Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego tym osobom.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi-ojcu albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny w przypadku porzucenia dziecka przez matkę dziecka nieobjętą ubezpieczeniem społecznym albo nieposiadającą tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem

W przypadku porzucenia dziecka przez matkę nieobjętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, albo nieposiadającą tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej po dniu porzucenia przez nią dziecka. Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego tym osobom.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Wniosek o urlop macierzyński przed porodem

Pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest, co do zasady, dzień porodu. Pracownica może jednak – na swój wniosek – skorzystać z części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Maksymalny wymiar urlopu do wykorzystania przed porodem wynosi 6 tygodni. Pobierz wzór wniosku o urlop macierzyński przed porodem.

Typ: Dokument docx

Ostatnia zmiana: 19.03.2025 Aktualne

Oświadczenie ERP-15

Oświadczenie o stanie rodzinnym, majątkowym i o sytuacji materialnej – formularz ZUS. Oświadczenie składane do ZUS przez osobę ubiegającą się o przyznanie świadczenia w drodze wyjątku.

Typ: Dokument pdf

Ostatnia zmiana: 26.02.2025 Aktualne

Wniosek ERWD

Wniosek o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną (wniosek o tzw. rentę wdowią).

Typ: Dokument pdf

Ostatnia zmiana: 21.02.2025 Aktualne