Okres wypowiedzeniaSkracanie i wydłużanie okresów wypowiedzenia
Pytanie: Czy pracodawca może skracać lub wydłużać okresy wypowiedzenia, zwłaszcza gdy godzi się na to pracownik? Czy mogę do umów na czas nieokreślony wpisywać, że wypowiedzenie wynosi zawsze 2 tygodnie. A czy np. mogę do umowy pracownika, którego firma chce zatrzymać jak najdłużej wpisać 6-miesięczny okres wypowiedzenia?
Monika Frączek01.02.2007
Czytaj więcej