Mariusz Pigulski

Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych do 31 października 2019 r. zobowiązani są do naliczenia i odprowadzenia odpisu na ZFŚS w zwiększonej wysokości. Jak naliczyć dodatkową wartość odpisów na rachunek funduszu?

Dokonywana w trakcie 2019 roku modyfikacja wysokości odpisu na ZFŚS wpływa na wysokość świadczeń urlopowych, ustalanych w oparciu o przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Upewnij się, jak ustalać wysokość świadczeń urlopowych po zmianach dotyczących wysokości odpisu.

Pytanie: Czy pracownik może w każdym terminie do końca 2019 roku złożyć wniosek o pobieranie od dochodów wyższej zaliczki na podatek dochodowy (17,75%)? Czy jednak powinien zrobić to w październiku 2019 r.? Konkretnie chodzi mi o sytuację, w której pracownik (np. w grudniu 2019 r.) otrzyma nagrodę z funduszu nagród. Czy taka osoba musi już w październiku zdecydować, że chciałby, aby zaliczka na PIT została naliczona od wyższej stawki, czy może o tym zadecydować w grudniu, gdy będzie miał pewność, że nagroda zostanie przyznana?

Na wniosek podatnika przy kalkulowaniu miesięcznych zaliczek podatkowych od przychodów osiągniętych od 1 października do 31 grudnia 2019 r. płatnik będzie musiał zastosować wyższą, 17,75% stawkę PIT. Złożenie wniosku ma przede wszystkim zapobiec wystąpieniu niedopłaty podatku przy jego rocznym rozliczaniu.

Od 1 października 2019 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające istotne zmiany w zakresie podatku PIT: obniżające stawkę podatku PIT, wprowadzające nową stawkę podatkową w wysokości 17,75%, modyfikujące skalę podatkową oraz kwotę zmniejszającą podatek, a także znacząco podnosi poziom zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu stosowanych przy naliczaniu zaliczek podatkowych. Sprawdź, w jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenia po nadchodzących zmianach.

Niższy podatek i wyższe koszty uzyskania przychodu należy stosować od przychodów uzyskiwanych począwszy od 1 października 2019 r. Znajdą one więc zastosowanie m.in. w przypadku wynagrodzeń wrześniowych płatnych w październiku. Sprawdź szczegóły.

Pytanie: Pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Jednak jego wynagrodzenie zostało zajęte przez komornika z powodu należności niealimentacyjnych (pożyczka w banku). Czy powinniśmy dokonać potracenia komorniczego również z tej nagrody i w jakiej wysokości?

Od 1 sierpnia 2019 r. osoby w wieku do 26 lat, które są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia, objęte zostają nowym przywilejem w postaci zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj zasady zastosowania nowego zwolnienia od podatku i dowiedz się, jak je stosować w praktyce.

Jeżeli pracodawca nie pobiera podatku od przychodów zatrudnionej osoby na mocy „zerowego PIT”, wówczas kwota wolna od potrąceń dla tej osoby jest wyższa, gdyż przy kalkulowaniu omawianej kwoty ustawowa płaca minimalna brutto nie będzie pomniejszona o podatek.

Od 1 sierpnia 2019 r. osoby w wieku do 26 lat, które są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia, objęte zostaną nowym przywilejem w postaci zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj zasady zastosowania nowego zwolnienia od podatku i dowiedz się, jak je stosować w praktyce.