Kamil Surawski

Zmianę wprowadza ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1817). Jej głównym celem jest rezygnacja z kryterium wskaźnika zamożności, dla potrzeb korzystania z preferencyjnej amortyzacji m.in. budynków i lokali niemieszkalnych.

Zmianę wprowadza ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1817). Jej głównym celem jest rezygnacja z kryterium wskaźnika zamożności, dla potrzeb korzystania z preferencyjnej amortyzacji m.in. budynków i lokali niemieszkalnych.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 21 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1804). Ma ona charakter dostosowujący i jest konsekwencją nowego mechanizmu podatkowego wprowadzanego ustawą o podatku od wydobycia niektórych kopalin.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1806). Jej celem na gruncie komentowanej ustawy jest m.in. zabezpieczenie płynności finansowej przedsiębiorców turystycznych, poprzez wprowadzenie dodatkowej możliwości ich wsparcia ze środków Turystycznego Funduszu Gwarancyjnego.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1806). Ich celem na gruncie komentowanej ustawy jest zmiana sposobu rozliczeń finansowych w procesie zamykania programu Polski Bon Turystyczny. Kwestie finansowe w ramach zamykania programu Polskiego Bonu Turystycznego będą opierać się o budżet państwa, nie zaś, jak dotychczas, Fundusz Przeciwdziałania COVID-19.

Zmianę wprowadza rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1582). Ma ona na celu uzupełnienie załącznika do rozporządzenia o choroby zawodowe, wynikające z dyrektywy 2023/2668, tj. raka jajnika oraz raka żołądkowo-jelitowego

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą na gruncie komentowanej ustawy jest nowelizacja przepisów dotyczących prowadzenia spraw z zakresu prawa pracy.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie obowiązku w zakresie ewidencji w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy informacji o porozumieniu w sprawie zakończenia rokowań oraz o porozumieniu w sprawie zakończenia postepowania mediacyjnego, kończącego spór zbiorowy (zmieniony art. 9 i art. 14)

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie obowiązku w zakresie ewidencji w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy informacji o porozumieniu w sprawie zwolnień grupowych (dodany art. 3 ust. 6)

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie obowiązku w zakresie ewidencji w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy informacji o porozumieniu w sprawie indywidulanego czasu pracy pracownika, jeżeli porozumienie to zostało zawarte z organizacją związkową (zmieniony art. 8 ust. 3).