Kamil Surawski

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o udziale Rzeczypospolitej Polskiej w systemie Eurodac (Dz.U. z 2026 r., poz. 760). Na gruncie komentowanej ustawy ich celem jest dostosowanie przepisów do nowego modelu funkcjonowania systemu Eurodac, który służy porównywaniu danych biometrycznych (nie tylko odcisków palców, ale także wizerunku twarzy) w sprawach związanych z migracją, azylem oraz zwalczaniem przestępczości i terroryzmu. Zmiany mają zapewnić zgodność krajowych baz danych oraz procedur identyfikacyjnych z wymogami prawa UE.

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 793 i wszedł w życie 16 czerwca 2026 r.

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 777 i wszedł w życie 15 czerwca 2026 r.

Zmianę wprowadza rozporządzenia z dnia 9 czerwca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.2026 r., poz. 773). Jej celem jest podwyższenie minimalnych i maksymalnych stawek wynagrodzeń Dyrektora Biura Nasiennictwa Leśnego i jego Zastępcy.

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 777 i wszedł w życie 15 czerwca 2026 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o udziale Rzeczypospolitej Polskiej w systemie Eurodac (Dz.U. z 2026 r., poz. 760). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący terminologię do przepisów unijnych i nowoczesnego rozumienia danych identyfikacyjnych, ale nie jest wyłącznie zmianą językową.

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 15 lipca 2020 r. o Polskim Bonie Turystycznym. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 759 i wszedł w życie 11 czerwca 2026 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 734). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący do rozbudowy systemu teleinformatycznego eUmowy. Rozszerzono zakres usług świadczonych za pośrednictwem systemów publicznych służb zatrudnienia o obsługę umów związanych z zatrudnieniem i porozumień oraz zapewniono podstawę prawną i finansową do dalszego rozwoju tego systemu.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 734). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter przede wszystkim techniczny i służy uproszczeniu realizacji obowiązków ciążących na pracodawcach zatrudniających cudzoziemców.

Zmianę wprowadza rozporządzenie z dnia 29 maja 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U.2026 r., poz. 726). Jej celem jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/869 w odniesieniu do wartości dopuszczalnych dla ołowiu i jego związków nieorganicznych oraz dla diizocyjanianów.