Artykuł sponsorowany

Co mówią przepisy o ewidencji czasu pracy? Każdego pracodawcę obowiązuje Kodeks Pracy, którego art. 149 § 1 mówi o obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników. Celem zapisu jest nie tylko możliwość precyzyjnego wyliczenia wysokości wynagrodzeń, nadgodzin, zwolnień, urlopów, liczby godzin przepracowanych w trybie nocnym oraz wielu innych, należnych świadczeń, ale również optymalizacja czasu potrzebnego na te obliczenia. Dokumentację wynikającą z powyższej ewidencji pracodawca zobowiązany jest przechowywać przez cały okres zatrudnienia danej osoby, a następnie przez 10 kolejnych lat. Do niedawna taką ewidencję prowadzono manualnie, a w archiwach piętrzyły się stosy papierów. Obecnie możemy korzystać z zalet ewidencji elektronicznej, używając przeznaczonych do tego celu narzędzi. Korzyści płynące z zastosowania proponowanego rozwiązania opiszemy poniżej.

Testy psychometryczne, choć znane od wielu lat, dopiero teraz zyskują na popularności branży HR. Dzięki możliwości głębokiej analizy kompetencji oraz osobowości kandydatów sprawiają, że stają się one nieocenionym składnikiem procesów rekrutacyjnych. Efektywność tych narzędzi widoczna jest w sposobie, w jakim transformują one tradycyjne podejścia do selekcji. Wykorzystując mechanizmy psychometryczne, testy umożliwiają firmom precyzyjne dopasowanie kandydatów do specyfiki stanowiska oraz kultury organizacyjnej. To z kolei ma bezpośredni wpływ na zredukowanie rotacji pracowników oraz zwiększenie efektywności zespołów.

Jeszcze do niedawna rynek kredytowy żył przede wszystkim Bezpiecznym Kredytem 2%. Dziś ten program nie jest już aktywny, ale do dyspozycji kredytobiorców trafią nowe propozycje. Sprawdźmy, co przyniesie 2024 rok!

Aby przeprowadzić audyt SEO, eksperci wykorzystują wiele specjalistycznych narzędzi. Są to zarówno rozwiązania darmowe, jak i płatne. Dzięki nim możliwe jest dogłębne przeanalizowanie strony pod kątem czynników wpływających na jej pozycjonowanie. Co więcej, niektóre z nich poddają analizie także kwestie contentowe. Jakie narzędzia wykorzystują specjaliści SEO?

Utarło się przekonanie, że naliczanie płac jest procesem trudnym i czasochłonnym. Tymczasem wcale tak być nie musi. Po wprowadzeniu właściwych danych „na start” i dzięki kilku praktycznym funkcjom, możemy znacznie uprościć i przyspieszyć rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń osób zatrudnionych. Sprawdźmy jakie, odpowiednie w tym celu rozwiązania, proponuje nam program 360 Kadry i płace.

Faktoring niezwykle często, lecz całkowicie mylnie, kojarzony jest z sytuacją utraty płynności finansowej przedsiębiorstwa. I chociaż ta przydatna usługa pomaga w zapobieganiu wszelkim zatorom płatniczym, jej funkcjonalność i praktyczność stanowczo wybiega poza ramy stereotypowych opinii. W dzisiejszym artykule udowadniamy, że faktoring dla firm wyróżnia się niezwykle bogatą i zróżnicowaną listą klientów!

W naszym kraju występują różne formy zatrudnienia, nie tylko spopularyzowana i uważana za najkorzystniejszą dla pracownika umowa o pracę. To, na jakich warunkach uzyskujesz dochody będzie miało istotne znaczenie w staraniu się o kredyt w banku.

Jako przedsiębiorca codziennie musisz podejmować decyzje, które ważą o losie Twojej firmy. Przy czym jednym z kluczowych aspektów rozwoju przedsiębiorstwa jest dostęp do finansowania. W momencie, gdy firma potrzebuje kredytu, skorzystanie z pomocy doradcy kredytowego może okazać się strategicznym posunięciem. Dlaczego? Zobacz, co możesz zyskać, decydując się na współpracę z doradcą kredytowym.

Planujesz założyć działalność gospodarczą? Bardzo możliwe, że prowadzenie księgowości swojej firmy zamierzasz przekazać w ręce zaufanego partnera – biura rachunkowego. Zastanawiasz się, ile zapłacisz za usługi księgowe? Z pomocą w oszacowaniu kosztów przychodzi kalkulator cen usług księgowych.

O zdrowe nawyki trudno. Dlatego warto docenić tych, którzy decydują się przed ciężką pracą na dodatkowy wysiłek fizyczny, chociażby w postaci dojazdu do pracy rowerem czy hulajnogą. Może to być mile widziane poklepanie po plecach za postawę proekologiczną lub zaprzestanie korzystania z samochodu na cześć jednośladów, które wyzwalają dopaminę i inne hormony powodujące lepsze samopoczucie w miejscu pracy. Dla tych, którzy jeszcze nie korzystają z mikromobilności i chcą stać się częścią zespołu, może to być dodatkowa zachęta.