Anna Trochimiuk

Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczycielce zatrudnionej od 1 grudnia 2014 r. na zastępstwo - na czas choroby innej nauczycielki, która prawdopodobnie wróci do pracy z dniem 1 marca 2015 r. Ferie w naszym województwie przydają od 2 do 15 lutego r. Nauczycielka zastępująca wykorzysta 14 dni urlopu wypoczynkowego.

Pytanie: Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim od 30 lipca do 21 listopada 2014 r. Ile w takim przypadku należy się mu urlopu uzupełniającego (dokładnie chodzi o czas wakacji)?

Pytanie: Czy konieczne jest zawieranie dodatkowej umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy (pensum 18 godz. tygodniowo), który dodatkowo otrzymał 2 godziny świetlicy w planie organizacyjnym na rok szkolny 2014/15 (pensum świetlicy to 26 godz. tygodniowo). W poprzednich latach, w podobnej sytuacji, były to godziny nadliczbowe płatne według pensum świetlicy.

Od 1 września 2014 r. nauczyciele otrzymywać będą wynagrodzenie na takim samym poziomie jak w dwóch poprzednich latach.