Anna Józefczyk

Często pracodawcy w „jednym pudełku” umiejscawiają zarówno takie świadczenia jak: ubezpieczenia na życie, pakiet medyczny, ale i także elastyczny czas pracy, dłuższy urlop czy możliwość pracy zdalnej. Jak należy prawidłowo definiować benefity pracownicze? Obejrzyj szkolenie i otrzymaj odpowiedź na to pytanie.

Październik i listopad to miesiące poświęcone tematyce nowotworowej. Warto wiedzieć, czy i jak pracodawca może wspierać swoich pracowników w tym ważnym temacie. W czasie, gdy pracodawcy zastanawiają się jak przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, a pracownicy oczekują od pracodawcy wsparcia w wielu obszarach, należy zastanowić się, jaką wartość chcemy promować i co chcemy wyrazić poprzez oferowane benefity.