Agnieszka Ślązak

Pytanie: Rodzice dzieci w wieku 12 i 16 lat są pracownikami. Matka - pracownica naszej firmy  w ubiegłym roku  kalendarzowym  korzystała z zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym młodszym dzieckiem przez okres 40 dni. Ojciec otrzymał w swoim zakładzie pracy zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad starszym dzieckiem za 12 dni. Starsze  dziecko  zachorowało, w związku z tym matka  przedłożyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA stwierdzające konieczność sprawowania opieki w okresie od 28 grudnia 2009 r. do 8 stycznia 2010 r. Ile dni opieki przysługuje pracownicy?

Pytanie: Jeśli w ostatnim dniu roku pracownikowi będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe, to jakie świadczenia powinniśmy wypłacać mu w nowym roku?

Pytanie: Pracownica urodziła drugie dziecko podczas przebywania na urlopie wychowawczym ze starszą córką. Czy w tej sytuacji przysługuje pracownicy urlop macierzyński?

Pytanie: Pracownica urodziła dziecko w trakcie urlopu bezpłatnego. Czy ma prawo do zasiłku macierzyńskiego?

Pytanie: Pracownik wraz z żoną  adoptowali dziecko - niemowlę. Aktualnie żona pracownika jest chora i przebywa w szpitalu. Czy wobec tego nasz pracownik - ojciec adopcyjny ma prawo do świadczeń z tytułu macierzyństwa?

Pytanie: Nasza pracownica przyjęła na wychowanie troje dzieci, jedno w wieku 5 lat, drugie 12 lat, trzecie w wieku 15 lat w ramach rodziny zastępczej niezawodowej. Jak długo ma ona prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i do zasiłku macierzyńskiego?

Pytanie: Okazało się, że nasz pracownik w trakcie zwolnienia lekarskiego pracował  W związku z tym musi zwrócić nienależnie pobrany zasiłek chorobowy. Czy istnieje jakaś specjalna procedura zawiadomienia ZUS o tym fakcie?

Pytanie: Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie na dwa dni z tytułu opieki nad swoją chorą matką. Z chorą mieszka córka naszej pracownicy. Czy możemy wypłacić pracownicy zasiłek opiekuńczy, czy też powinna z niego korzystać mieszkająca z babcią jej córka? Jeżeli do zasiłku opiekuńczego ma prawo nasza pracownica, to jakie dokumenty,  oprócz zaświadczenia lekarskiego, są potrzebne?

Pytanie: W zwolnieniu lekarskim, które złożył nasz pracownik, celem otrzymania zasiłku opiekuńczego, błędnie została wpisana data jego urodzenia w polu oznaczającym datę urodzenia osoby pozostającej pod jego opieką. Czy należy takie zwolnienie zwrócić pracownikowi do poprawy, czy wystąpić do lekarza, który to zwolnienie wystawił? Jaką mamy pewność, że to zwolnienie do nas wróci?

Pytanie: Nasza firma ogłosiła upadłość. Jedna z naszych pracownic, z którą rozwiązaliśmy z tego powodu  stosunek pracy niedługo rodzi. Czy będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego?