Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – składniki, podstawa i najczęstsze błędy
Więcej

Jak skutecznie wykorzystać Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, aby zapewnić pracownikom dodatkowe świadczenia, unikając jednocześnie kosztów składkowych i podatkowych? Dowiedz się, w jaki sposób organizować integracyjne spotkania świąteczne oraz jak rozdawać karty podarunkowe z ZFŚS, aby były one zwolnione od składek ZUS i podatków. Szkolenie pomoże Ci zrozumieć zasady ustalania świadczeń finansowanych z funduszu socjalnego, ich wpływ na atmosferę w pracy oraz wymagania dotyczące zwolnień składkowych i podatkowych.
Korzyści dla Ciebie i Twojej firmy:
Oszczędności finansowe dla firmy – Uczestnik dowie się, jak organizować spotkania integracyjne i rozdawać karty podarunkowe z ZFŚS w sposób zgodny z przepisami, co pozwala uniknąć dodatkowych kosztów związanych ze składkami ZUS i podatkami.
Budowanie pozytywnych relacji w zespole – Szkolenie wyjaśnia, jak integracyjne spotkania świąteczne wpływają na atmosferę w pracy, motywację oraz wydajność pracowników, co sprzyja tworzeniu zgranego zespołu i poprawia komunikację wewnętrzną.
Prawidłowe i zgodne z przepisami różnicowanie świadczeń socjalnych – Uczestnik zyska wiedzę o tym, jak dostosowywać świadczenia z funduszu socjalnego do indywidualnej sytuacji życiowej i materialnej pracowników, co jest wymagane prawem i pozwala na pełne wykorzystanie ulg składkowych.
Bezpieczeństwo podatkowe i składkowe – Szkolenie dostarcza szczegółowych informacji o przepisach dotyczących zwolnień składkowych i podatkowych, co minimalizuje ryzyko nieprawidłowości i związanych z nimi konsekwencji finansowych.
Zwiększenie atrakcyjności świadczeń pozapłacowych – Dzięki zrozumieniu zasad finansowania benefitów pracowniczych z ZFŚS uczestnik będzie w stanie zaoferować pracownikom dodatkowe świadczenia w sposób korzystny dla obu stron, co pozytywnie wpłynie na wizerunek firmy jako pracodawcy.
Lepsze zarządzanie ZFŚS – Szkolenie wyjaśnia, jak efektywnie korzystać ze środków funduszu socjalnego, co pozwala na lepsze planowanie i maksymalizację jego korzyści dla pracowników przy jednoczesnym ograniczeniu wydatków firmy.
Zaloguj się