Pracownicze Plany Kapitałowe – praktyczne obowiązki pracodawcy, wpłaty i kontrola PIP
Więcej
A-AA+
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników z dostępem do Akademii
45-60 min. materiał wideo
Materiały do pobrania
Imienny certyfikat
Wybitni eksperci
Maksymalny czas pracy w tygodniu: kiedy 48 godzin to limit, a kiedy tylko średnia
O szkoleniu
Czy pracownik może legalnie pracować 50 albo 60 godzin w tygodniu? Tak — ale tylko w określonych warunkach. W warsztacie Szymon Sokolik wyjaśnia, jak działa zasada przeciętnie 40 godzin pracy tygodniowo, limit 48 godzin razem z nadgodzinami, tydzień pracowniczy oraz rozliczanie pracy po 6 dni w tygodniu. To praktyczne omówienie dla osób, które planują harmonogramy i nie chcą wpaść w pułapkę naruszenia odpoczynków lub planowania nadgodzin.
Z artykułu dowiesz się:
Korzyści po obejrzeniu warsztatu:
Po obejrzeniu warsztatu uczestnik:
- zrozumie, jak działa przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy,
- sprawdzi, kiedy można zaplanować 6 dni pracy w tygodniu,
- odróżni system podstawowy od równoważnego w kontekście wydłużania pracy,
- dowie się, jak liczyć tydzień pracowniczy,
- pozna zasadę przeciętnie 48 godzin pracy tygodniowo razem z nadgodzinami,
- ustali, dlaczego 7 dni pracy z rzędu co do zasady narusza odpoczynek tygodniowy,
- uniknie błędu polegającego na planowaniu nadgodzin w harmonogramie.
Żeby wziąć udział w szkoleniu w ramach Akademii,zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełen dostęp do portalu z Akademią, a wraz z nim:
Comiesięczne wideoszkolenia
z najlepszymi ekspertami
z najlepszymi ekspertami
100% konkretnych i praktycznych rozwiązań
Imienne certyfikaty po każdym szkoleniu/cyklu
Przydatne materiały dodatkowe przygotowane przez ekspertów
Eksperci - praktycy zapewniający aktualną wiedzę
i efektywne rozwiązania
i efektywne rozwiązania
Jeśli masz już konto z dostępem do Akademii
Zaloguj się
