Narzędzia:
Wynagrodzenie pracownika instytucji kultury składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla danego stanowiska pracy oraz dodatku za wieloletnią pracę.
W przypadku przystąpienia do układu zbiorowego w sektorze budownictwa pracodawcy, w tym ci, którzy delegują pracowników do Szwecji, są zasadniczo związani wszystkimi klauzulami układu, chociaż pewne normy
Jest to zasadniczy warunek, bowiem przyjmuje się, że podpisanie przez pracownika deklaracji o przyjęciu odpowiedzialności za mienie nie jest nawet koniecznym warunkiem powstania jego odpowiedzialności
beneficjentem jest, niezależnie od jakichkolwiek innych dysfunkcji, osoba: a) niewidoma lub b) z dysfunkcją narządu wzroku niepoddającą się korekcji w takim stopniu, aby sprawność wzroku tej osoby stała się zasadniczo
b) zasiadanie w organie zarządzającym, nadzorującym lub administrującym, lub c) przeprowadzanie istotnych transakcji z tą jednostką, lub d) udostępnianie tej jednostce informacji technicznych o zasadniczym
Odpowiedź: Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo pracownika samorządowego do nagrody jubileuszowej, powinien być wliczony okres odbywania zasadniczej służby wojskowej.(...) Do „jubileuszowego” stażu pracy wlicza się służbę wojskową, ale nie okresy nauki Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej podlega wliczeniu do stażu pracowniczego na zasadach określonych w art. 120(...) Natomiast przepisy o nagrodach jubileuszowych dla pracowników samorządowych nie przewidują uwzględniania w wymaganym do tego świadczenia stażu, okresu nauki w zasadniczych szkołach zawodowych.
Podstawę do zaliczenia okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, daje art. 120 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
