Pytanie Redakcji: 1. Czy istnieją przypadki, w których pracodawca może wydać wiążące polecenie poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19? Czy pracodawca może sam uznać, że na określonych stanowiskach takie szczepienie jest obowiązkowe?
2. Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który się nie zaszczepił i deklaruje, że się nie zaszczepi (choć nie ma ku temu ważnego powodu)? Ewentualnie czy może żądać udowodnienia przez pracownika, że nie może się szczepić albo przeszedł zakażenie itp.?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)