Narzędzia:
Pracownik zatrudniony w urzędzie gminy w 2014 r. został wybrany do rady gminy. Obecnie przebywa na urlopie bezpłatnym w związku z wyborem. W związku z tym, że posiada urlop wypoczynkowy, którego nie wykorzystał, złożył wniosek o wypłatę ekwiwalentu za ten urlop w obawie o jego przedawnienie. Urlop bezpłatny został udzielony na okres sprawowania mandatu (4 lata) oraz 3 miesiące po jego wygaśnięciu. Czy w tej sytuacji należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
W przypadku pracowników samorządowych stosunek pracy zawieszony w razie tymczasowego aresztowania wygasa po upływie 3 miesięcy aresztu, zatem pracownik samorządowy nie może mieć prawa do zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy po opuszczeniu trwającego ponad 6 miesięcy aresztu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas