Narzędzia:
Nauczyciel został zatrudniony od 15 października na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela. Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela za październik? Czy należy podzielić stawkę na dni robocze czy na 30/31? Jak postąpić wówczas, kiedy nauczyciel otrzymując pensję z góry, będzie miał zapłacone za cały miesiąc, a pracownik, którego zastępuje, wróci do pracy w połowie miesiąca? Czy wówczas pracownik zatrudniony na zastępstwo będzie musiał zwrócić nadpłacone wynagrodzenie czy może zwyczajnie się nie zgodzić?
Pani dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej przebywa na zwolnieniu lekarskim, po zwolnieniu wykorzystywała będzie urlop macierzyński a następnie rodzicielski. W czasie jej nieobecności obowiązki dyrektora pełnić będzie pracownica ośrodka zatrudniona obecnie na stanowisku starszego specjalisty pracy socjalnej (umowa na czas nieokreślony). Czy wójt/burmistrz powinien powierzyć jej pełnienie obowiązków dyrektora zarządzeniem czy może należy zawrzeć porozumienie o zatrudnieniu jej na stanowisku dyrektora OPS na okres nieobecności pracownicy. Dodam, że wykonywała będzie jednocześnie swoje dotychczasowe obowiązki.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas