Od 1 stycznia najniższe miesięczne wynagrodzenie będzie wynosiło 3.490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. zostanie podniesione ponownie, tym razem do kwoty 3.600 zł brutto. W związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej, zmianie ulegnie również minimalna stawka godzinowa osób zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych.
UWAGA! Od 1 stycznia 2023 r. stawka ta będzie wynosić 22,80 zł brutto, a od 1 lipca – 23,50 zł brutto.
Kwota minimalnej płacy od lat ma w Polsce tendencję wzrostową. Kwota brutto wynagrodzenia jest jedynie podstawą do dalszych obliczeń związanych z ustaleniem wysokości podatku i składek do odprowadzenia aby w rezultacie ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika netto, czyli potocznie mówiąc „na rękę”.
