Narzędzia:
Użyty w rozporządzeniu termin „ślub” oznacza ślub cywilny bądź też, jeżeli chodzi o kościół rzymskokatolicki, tzw. ślub konkordatowy (art. 10 konkordatu między Stolicą Apostolską i Rzecząpospolitą Polską, podpisanego w Warszawie 28 lipca 1993 r.). W związku z powyższym dzień zwolnienia z pracy nie przysługuje w razie ślubu dziecka, „ślubu zakonnego” – wyjaśnienia Departamentu Prawa Pracy MPiPS z 1 czerwca 2015 r.
Ślub pracownika lub urodzenie się jego dziecka, zgon i pogrzeb małżonka, ślub dziecka pracownika albo śmierć i pogrzeb dziadka – miedzy innymi takie okoliczności uzasadniają udzielenie pracownikowi płatnego zwolnienia od pracy. Pracownik nie dostanie jednak urlopu okolicznościowego w razie ślubów zakonnych swojego dziecka.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas