Narzędzia:
Zatrudniamy w szkole pracownicę na okres 3 miesięcy na stanowisku sekretarki po odbytym stażu z urzędu pracy. Dyrektor ustalił jej wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości 2.100 złotych (wynagrodzenie minimalne w 2018 r.). Dodatek stażowy nie przysługuje. Jaka powinna być podstawa prawna przyznania tego wynagrodzenia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas