Narzędzia:
Pracodawca nie jest zobowiązany do wypłacenia dodatków z tytułu pracy nadliczbowej w przypadku, gdy za taką pracę udzieli czasu wolnego. Czasu wolnego udziela się w wymiarze 1: 1,5 czasu przepracowanego, do końca okresu rozliczeniowego, jeżeli udzielenie czasu wolnego następuje z inicjatywy pracodawcy bądź w wymiarze 1:1 czasu przepracowanego, jeżeli udzielenie czasu wolnego następuje na wniosek pracownika. Pracownik nie jest związany okresem rozliczeniowym i może wskazać odbiór w dniu wykraczającym poza ten okres.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas