Narzędzia:
Od 22 lutego 2016 r. obowiązywać będą nowe limity umów na czas określony. Jednak obejmą one także – przynajmniej w części – umowy zawarte przed tym dniem i trwające w dniu wejścia w życie zmian. W jaki sposób?
Od 22 lutego zawieranie umów terminowych zacznie podlegać nowym limitom. Jeżeli właśnie teraz – tuż przed wejściem w życie zmian – kończy się druga umowa terminowa i po zmianie przepisów pracodawca chciałby zawrzeć kolejną – przerwa od zakończenia poprzedniej umowy powinna trwać co najmniej miesiąc. Inaczej zawarta, trzecia umowa uznana zostanie za bezterminową.
Odebranie z mocy prawa świadczeń pielęgnacyjnych osobom, które od 1 lipca 2013 r. nie spełniały warunków określonych w nowych przepisach, stanowiło naruszenie praw słusznie nabytych. Trybunał Konstytucyjny 5 grudnia 2013 r. uznał przepisy przejściowe dotyczące świadczeń pielęgnacyjnych za sprzeczne z ustawą zasadniczą.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas