przedłużenie terminu

Zgodnie z tym rozporządzeniem wysokość zaliczek, u pracowników czy zleceniobiorców osiągających miesięczny przychód do 12.800 zł brutto, powinna być pobierana w wysokości nie wyższej niż kwota zaliczki obliczanej na zasadach obowiązujących 31 grudnia 2021 r.

Stąd, jeżeli pracownik za styczeń otrzymał niższe wynagrodzenie, to pracodawca powinien niezwłocznie mu wypłacić wyrównanie.

W związku z problemami w naliczaniu wynagrodzeń i nieprzychylnymi opiniami wyrażanymi przez ekspertów resort finansów zadecydował o przeniesieniu postanowień zawartych w rozporządzeniu z 7 stycznia 2022 r. do ustawy o PIT.

Taki stan rzeczy zapewni ochronę dla pracowników i jak wyraził się resort finansów będzie odpowiedzią na rozbieżne głosy dotyczące powinności stosowania rozporządzenia.

Teraz czekamy na uchwalenie ustawy i ogłoszenie jej w Dzienniku Ustaw. Będziemy na bieżąco informować o dalszych losach.

Póki co na mamy zapewnienie Ministra Finansów, że resort intensywnie pracuje nad rozszerzeniem Polskiego Ładu o nowe rozwiązania. Preferencją dla klasy średniej objęci zostaną kolejni podatnicy, m.in.: emeryci i renciści, osoby na umowach zlecenia.

Źródło: 

• projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.