Narzędzia:
Jesteśmy zakładem pracy który zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Zatrudniliśmy pracownika od 7 lipca br. W dniu 14 lipca pracownik uległ wypadkowi przy pracy i otrzymał zwolnienie lekarskie na 18 dni. Protokół z wypadku jeszcze nie został sporządzony. Pracownik nie chorował jeszcze w tym roku kalendarzowym. Pod koniec miesiąca musimy wypłacić pracownikowi świadczenie chorobowe. W jakiej wysokości mamy je wypłacić - 80% czy 100% podstawy wymiaru?
Pracownik podjął swoją pierwszą pracę od 1 lipca 2009 r., a 3 lipca uległ wypadkowi przy pracy i z tego tytułu jest niezdolny do pracy od 3 do 31 lipca. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas