Narzędzia:
Od pierwszego dnia pracy każdy zatrudniony będzie musiał mieć umowę na piśmie albo potwierdzone na piśmie jej warunki. Pracodawca będzie miał też obowiązek zapoznania pracownika z regulaminem pracy przed dopuszczeniem do jej wykonywania. Wprowadzenie tych zmian planowane jest na drugą połowę bieżącego roku.
Nowelizacja Kodeksu pracy spowoduje, że każdy pracownik będzie musiał już pierwszego dnia pracy mieć umowę na piśmie albo potwierdzone na piśmie jej warunki. Pracodawca będzie miał też obowiązek zapoznania pracownika z regulaminem pracy przed dopuszczeniem do jej wykonywania.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas