Narzędzia:
Nauczycielowi zmienia się pensum w trakcie miesiąca. Nie wpływa to na wynagrodzenie nauczyciela, bo niezależnie od pensum, wciąż ma cały etat. Zmiana pensum rzutuje, zgodnie z arkuszem organizacyjnym, na kwotę godziny ponadwymiarowej, które nauczyciel w miesiącu zobowiązany jest wypracować. Czy w związku ze zmianą pensum w trakcie miesiąca nauczycielowi należy wypłacić kwotę za godziny ponadwymiarowe przeliczając stawkę za nadgodzinę z pensum obowiązującego w dniu wypłaty czy należy podzielić nadgodziny i część nadgodzin wypłacić w kwocie przed, a część, po zmianie pensum?
Mamy pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu na stanowisku ds. świadczeń wychowawczych i 1/2 etatu na stanowisku ds. ochrony danych osobowych. Chcielibyśmy połączyć wymienione etaty. Jak prawidłowo należałoby rozpisać konkurs na to stanowisko, ta także jak zawrzeć późniejszą umowę?
Nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony w szkole do 31 sierpnia 2011 r. w wymiarze pełnego etatu. Od 1 września 2011 r. ma być zatrudniony w wymiarze 9/26 etatu w świetlicy i 6/20 etatu jako logopeda. Czy można połączyć to pensum, jeżeli nie ma całego etatu? Czy muszą być 2 oddzielne umowy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas