oskładkowanie wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi na zasiłku macierzyńskim

Pracodawca (Bank Spółdzielczy) zamierza wypłacić pracownikom wynagrodzenia za nadgodziny za poprzednie okresy rozliczeniowe. Na dzień wypłaty ww. wynagrodzenia dwóch pracowników przebywa na urlopie macierzyńskim oraz zasiłku chorobowym. Jakie składki (społeczne i/lub zdrowotne) pracodawca odprowadza w danej sytuacji? Jak dane wynagrodzenie powinno zostać uwzględnione w deklaracjach rozliczeniowych ZUS w programie Płatnik?