Narzędzia:
Jeśli zakład pracy z tytułu podróży służbowej zwraca pracownikowi koszty wyżywienia ponad przewidziany przepisami limit, to nadwyżka zawsze stanowi dla tej osoby opodatkowany przychód ze stosunku pracy, niezależnie od tego w jaki sposób pracodawca rekompensuje pracownikowi zwiększone koszty wyżywienia poniesione w delegacji.
Jeśli nie jest możliwe dokładne obliczenie wartości świadczenia przypadającego na konkretnego pracownika w związku z jego udziałem w firmowej imprezie integracyjnej, to nie można mu przypisać przychodu podlegającego opodatkowaniu. Takie wnioski nasuwają się z treści wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 25 kwietnia 2013 r. (sygn. akt II FSK 1828/11).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas