odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Oświadczenie o odwołaniu z urlopu wypoczynkowego powinno zostać złożone pracownikowi w sposób jednoznaczny i wyraźny – wskazał SN. Zatrudniony nie ma obowiązku „odczytywania” w tym celu intencji pracodawcy. W trakcie urlopu nie musi też kontrolować własnej poczty dla upewnienia się, czy pracodawca nie miał zamiaru się z nim skontaktować.