Narzędzia:
Z dniem 1 stycznia 2017 r. uległy wydłużeniu terminy dochodzenia roszczeń pracowniczych, w tym na odwołanie się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę, a także złożenia powództwa dotyczącego żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania w razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Obecny, 7-dniowy termin na odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę jest za krótki i niezgodny z konstytucją – stwierdził Rzecznik Praw Obywatelskich w piśmie skierowanym do Trybunału Konstytucyjnego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas