Narzędzia:
Pracownik, któremu wypowiedziano umowę o pracę, może domagać się wypłaty odprawy pieniężnej określonej w ustawie o zwolnieniach grupowych, jeśli przyczyną wypowiedzenia było powołanie się na straty finansowe generowane przez komórkę organizacyjną, którą zarządzał zwolniony pracownik. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 2 października 2019 r. (sygn. akt II PK 56/18).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas