Narzędzia:
Pracodawca powierzając pracownikowi mienie z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się powinien zawrzeć z pracownikiem umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron związane z tym powierzeniem. Pracownik ponosi odpowiedzialność w pełnej wysokości za powstałą w mieniu szkodę, jeśli nie zachował należytej pieczy nad powierzonym mu mieniem. Pobierz wzór umowy o odpowiedzialności materialnej za powierzony samochód służbowy.
Pracodawca powierzając pracownikowi mienie z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się powinien zawrzeć z pracownikiem umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron związane z tym powierzeniem. Pracownik ponosi odpowiedzialność w pełnej wysokości za powstałą w mieniu szkodę, jeśli nie zachował należytej pieczy nad powierzonym mu mieniem. Pobierz wzór umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej.
Przekazanie pracownikowi służbowego telefonu komórkowego stanowi wyraz powierzenia mu mienia z obowiązkiem zwrotu. Pracodawca powinien w tej sytuacji zawrzeć z pracownikiem umowę, w której dokładnie określi zasady użytkowania powierzonego mienia. Powierz wzór umowy w sprawie powiedzenia do używania telefonu komórkowego.
Pracownik, któremu powierzono mienie z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu. Jednym z warunków odpowiedzialności pracownika jest prawidłowe powierzenie mienia. Pobierz wzór dowodu potwierdzającego przyjęcie przez pracownika środka trwałego do użytkowania.
Nasz pracownik zgubił komputer przenośny jadąc komunikacją miejską do domu. Zgłosił ten fakt policji. Niestety komputer nie odnalazł się i sprawa została umorzona. Dyrektor podjął decyzję o nieobciążaniu pracownika kosztami zagubionego laptopa. Proszę o informację, czy wartość sprzętu, co do której pracodawca nie dochodzi zwrotu, powinniśmy doliczyć do przychodów pracownika, podlegających opodatkowaniu i oskładkowaniu?
30 listopada kończy się okres wypowiedzenia umowy o pracę. Od 27 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy podczas przebywania na zwolnieniu powinienem się zgłosić do pracodawcy po świadectwo pracy, jak również rozliczyć się z pracodawcą? Czy mogę rozliczyć się dopiero po zakończeniu chorobowego? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
